Ra đời từ năm 2009, Phong trào “3 trách nhiệm” qua 8 năm triển khai thực hiện đã đáp ứng được nhu cầu, nguyện vọng tu dưỡng, rèn luyện, cống hiến và trưởng thành của đoàn viên, thanh niên là cán bộ, công chức, viên chức trẻ; đồng thời phát huy vai trò xung kích của cán bộ, công chức, viên chức trẻ tham gia việc mới, việc khó của đất nước. “3 trách nhiệm” đó là trách nhiệm với bản thân, trách nhiệm với công việc và trách nhiệm cộng đồng. "3 trách nhiệm" được hiểu là 3 điều phải làm, phải gánh vác, phải nhận lấy về mình.
Thực tế trong suốt quá trình phấn đấu, xây dựng và trưởng thành, Đoàn TNCS Hồ Chí Minh tỉnh Hòa Bình đã phát động rất nhiều phong trào hành động cách mạng, thi đua yêu nước trong đoàn viên, thanh niên. Trong đó, phong trào “3 trách nhiệm” được Đoàn các cấp triển khai rộng khắp, đã tạo môi trường để cán bộ, công chức, viên chức trẻ tự giác rèn luyện đạo đức nghề nghiệp, phấn đấu học tập, nâng cao trình độ văn hóa, chuyên môn nghiệp vụ, đáp ứng ngày càng tốt hơn yêu cầu công tác trong thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH và hội nhập quốc tế; đồng thời phát huy vai trò của tổ chức Đoàn trong xây dựng lớp cán bộ, công chức, viên chức trẻ yêu nước, nhiệt tình, trách nhiệm, năng động và sáng tạo.
Để triển khai tốt phong trào, các cấp Đoàn đã chú trọng tới công tác thông tin, tuyên truyền về mục đích, ý nghĩa và những nội dung của phong trào “3 trách nhiệm” bằng nhiều hình thức, như tuyên truyền thông qua báo chí, đài phát thanh, truyền hình, mạng truyền thông, thông qua sinh hoạt chi đoàn, câu lạc bộ,…Phát hiện, tôn vinh các điển hình tiên tiến, nhằm động viên, khích lệ những cán bộ, công chức, viên chức trẻ, giỏi trong thực hiện phong trào. Các hoạt động xung kích tình nguyện có nhiều đổi mới theo hướng thiết thực, góp phần xây dựng môi trường tự nhiên và môi trường xã hội tốt hơn cho thanh niên. Đỉnh cao là năm Thanh niên tình nguyện năm 2014, “Tháng Thanh niên”, “Chiến dịch thanh niên tình nguyện hè”, “Tình nguyện mùa đông”, “Xuân tình nguyện”, “Tiếp sức mùa thi” tiếp tục được duy trì và hoạt động có nề nếp, thu hút ngày càng đông đảo thanh niên tham gia. Nhiều câu lạc bộ được thành lập và duy trì hiệu quả như: CLB Ngân hàng máu sống, CLB cán bộ trẻ, CLB thanh niên vì cộng đồng; ...Toàn tỉnh đã ra mắt 12 Câu lạc bộ Cán bộ trẻ.
Việc đăng ký xây dựng cơ quan, đơn vị vững mạnh được hầu hết tổ chức Đoàn trong các cơ quan đăng ký và thực hiện bằng những việc làm cụ thể, thiết thực, phù hợp với đặc thù của từng đơn vị, từng ngành và gắn với cuộc vận động Tuổi trẻ Việt Nam học tập và làm theo lời Bác. Qua 8 năm triển khai, phong trào “3 trách nhiệm” đã từng bước thay đổi thái độ làm việc của đoàn viên, thanh niên nhiều cơ quan, đơn vị. Các cấp bộ Đoàn thi đua vận động triển khai Mỗi cơ sở Đoàn đăng ký ít nhất một công trình, phần việc thanh niên gắn với nhiệm vụ chính trị tại cơ quan, đơn vị. Nổi bật là Công trình thanh niên cấp Tỉnh: Tượng đài anh hùng Lý Tự Trọng. Bên cạnh đó, tổ chức Đoàn các cấp đã động viên, phát huy tính xung kích, tình nguyện của cán bộ, công chức trẻ tại các sở, ban, ngành thông qua việc đăng ký với cơ quan chuyên môn tình nguyện làm thêm giờ, thêm ca, thêm ngày, tình nguyện giải quyết các hồ sơ, tài liệu tồn động ở các lĩnh vực hành chính, như đất đai, xây dựng, bảo hiểm, giao thông, tài chính,…; đồng thời thi đua làm việc với thời gian nhanh nhất, hiệu quả nhất, bảo đảm các dịch vụ tốt nhất cho nhân dân và doanh nghiệp.
Không những thể hiện “trách nhiệm với công việc”, cán bộ, công chức trẻ Hòa Bình còn thể hiện “trách nhiệm với cộng đồng” khi đóng góp hỗ trợ sửa chữa hàng trăm ngôi nhà bị ảnh hưởng bởi lũ quyét và sạt lở đất, kết nối hỗ trợ xây mới 04 ngôi nhà đại đoàn kết; khám bệnh, tư vấn, cấp phát thuốc miễn phí cho hơn 10.000 lượt người nghèo, người cao tuổi, có hoàn cảnh khó khăn. Trên 5.000 lượt người nghèo và gia đình chính sách được khám bệnh, tư vấn, cấp phát thuốc miễn phí. Trong nhiệm kỳ 2012-2017, toàn tỉnh đã tổ chức 130 đợt “Thứ bảy tình nguyện” giải quyết thủ tục hành chính cho người dân.
Có thể nói, phong trào “3 trách nhiệm” trong cán bộ, công chức trẻ được tổ chức Đoàn triển khai rộng rãi. Những kết quả đạt được khẳng định phong trào là động lực thúc đẩy cán bộ, công chức trẻ hoàn thành tốt nhiệm vụ trong công việc, tham gia hiệu quả công tác cải cách hành chính, nêu cao ý thức hết lòng phục vụ nhân dân. Đồng thời bồi dưỡng kỹ năng, nghiệp vụ, giúp cán bộ tự tin hơn trong công việc, sống có trách nhiệm, “tương thân tương ái”, ý thức tiết kiệm, chống tham ô, lãng phí; nhiệt tình trong các hoạt động đoàn thể góp phần xây dựng tổ chức Đoàn ngày càng vững mạnh.
Tuy nhiên, kết quả triển khai phong trào còn phần nào chưa đáp ứng yêu cầu đặt ra; việc cụ thể hóa nội dung phong trào theo từng đối tượng, nghề nghiệp, lĩnh vực công tác của thanh niên công chức, viên chức chưa được quan tâm thực hiện. Một bộ phận cán bộ, công chức, viên chức trẻ sống thiếu lý tưởng, hoài bão, lập trường tư tưởng không vững vàng, có lối sống hưởng thụ, lười lao động, dễ bị kích động, lôi kéo, sa ngã vào các tệ nạn xã hội,…
Trong thời gian tới, công tác đánh giá kết quả thực hiện phong trào “3 trách nhiệm”hằng năm cần kết hợp với chương trình rèn luyện đoàn viên và học tập, làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh; biểu dương, tôn vinh cán bộ, công chức, viên chức trẻ tiêu biểu gắn với sơ kết, đánh giá phong trào. Tổ chức Đoàn TNCS Hồ Chí Minh phải là lực lượng đi đầu trong công cuộc đổi mới, cải cách đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức mà trước hết, đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trẻ phải là lực lượng tiên phong. Triển khai phong trào đi vào chiều sâu và có sức lan tỏa mạnh mẽ còn phụ thuộc rất nhiều vào sự nỗ lực, chủ động sáng tạo trong triển khai phong trào của các Bí thư cơ sở Đoàn. Bên cạnh đó, tổ chức Đoàn cấp trên cũng cần tăng cường tổ chức các đợt thi đua giữa các cơ sở Đoàn trong triển khai phong trào “3 trách nhiệm” để tạo không khí thi đua sôi nổi, cũng là dịp học hỏi kinh nghiệm lẫn nhau trong thực hiện phong trào./.
