Năm 2023 các sở, ban, ngành, đoàn thể và UBND các huyện, thành phố đã tập trung tuyên truyền, quản triệt, triển khai thực hiện kết luận số 21-KL/TW của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khoá XIII về đẩy mạnh xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị: kiên quyết ngăn chặn, đẩy lùi, xử lý nghiêm cán bộ, đảng viên suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hoá”; Triển khai đợt sinh hoạt chính trị, tư tưởng về nội dung tác phẩm “Kiên quyết, kiên trì đấu tranh phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, góp phần xây dựng Đảng và Nhà nước ta ngày càng trong sạch, vững mạnh” của Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng vào các buổi đọc báo đầu giờ các ngày thứ 2,4,6 hằng tuần; Luật Bình đẳng giới, Luật Phòng, chống xâm hại tình dục trẻ em; Luật Phòng, chống bạo lực gia đình.
Công tác truyền thông vận động xã hội hoá đã được đẩy mạnh góp phần nâng cao nhận thức của mọi người dân về giới và bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ. Các hoạt động của các dự án thuộc Chương trình quốc gia về bình đẳng giới được tập trung triển khai đạt hiệu quả. Công tác tập huấn, nâng cao năng lực quản lý nhà nước về bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ được phối hợp, lồng ghép sâu rộng với các chương trình, kế hoạch, Đề án của các sở, ban, ngành, đoàn thể, các huyện, thành phố. Từ đó, nâng cao nhận thức, kiến thức, kỹ năng về công tác bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ cho những người trực tiếp tham mưu, chỉ đạo công tác bình đẳng giới vì sự tiến bộ của phụ nữ trên địa bàn tỉnh. Các cấp Liên đoàn Lao động tổ chức 706 cuộc tuyên truyền, lồng ghép các giáo dục, bình đẳng giới, vì sự tiến bộ phụ nữ, gia đình, trẻ em, dân số, sức khỏe sinh sản, chính sách lao động nữ cho trên 47.435 lượt người (cả nam và nữ), tuyên truyền về giới, bình đẳng giới, gia đình, dân số, sức khỏe sinh sản, HIV/AIDS cho 30.254 lượt người; tổ chức 05 lớp tập huấn nghiệp vụ công tác nữ công cho 350 cán bộ công đoàn, cán bộ nữ công. Hội Liên hiệp phụ nữ tỉnh tổ chức 09 lớp tập huấn nghiệp vụ công tác Hội cho 580 học viên là cán bộ Hội chuyên trách cấp tỉnh, cấp huyện, cơ sở và Chi hội trưởng Phụ nữ, tổ chức 15 lớp tập huấn nghiệp vụ cho 1.046 học viên, tổ chức 61 hội nghị lấy ý kiến của hội viên phụ nữ và nhân dân đã có 18.125 người tham gia; đóng góp 798 ý kiến vào dự thảo Luật đất đai sửa đổi. Tích cực giới thiệu 372 hội viên ưu tú cho Đảng xem xét, kết nạp, trong năm 2023, có 299 hội viên nữ được kết nạp và đứng trong hàng ngũ của Đảng; thực hiện Chương trình “Mẹ đỡ đầu”, năm 2023 các cấp Hội đã nhận đỡ đầu và vận động các tổ chức/doanh nghiệp nhận đỡ đầu được 160 trẻ mồ côi. Đến thời điểm hiện tại các cấp Hội trên địa bàn tỉnh đã nhận và vận động nhận đỡ đầu 360 trẻ mồ côi có có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn được nhận đỡ đầu, trong đó có 14/14 trẻ mồ côi cha/mẹ do dịch Covid-19 được đỡ đầu (Các cấp Hội trên địa bàn tỉnh đỡ đầu 299 trẻ; các tổ chức/đơn vị/doanh nghiệp nhận đỡ đầu 47 trẻ; hội viên, phụ nữ nhận đỡ đầu 14 trẻ) với tổng giá trị tiền mặt và quà tặng hỗ trợ hơn 2 tỷ đồng.
Toàn tỉnh hiện có 28.491 cán bộ, công chức, viên chức và người lao động, trong đó: cán bộ nữ 18.121 người (chiếm 63,6%). Cán bộ diện ban Thường vụ tỉnh uỷ quản lý: Tổng số 317 đồng chí, cán bộ nữ 57 người (chiếm 17,9%); cán bộ diện ban Thường vụ Huyện uỷ quản lý: Tổng số 1.587 đồng chí, cán bộ nữ 366 người (chiếm 23,1%); hiện nay có 26/35 đơn vị sở, ban, ngành cấp tỉnh có cán bộ là nữ trong tập thể lãnh đạo (chiếm 74,3%). Nữ tham gia cấp uỷ: Cấp tỉnh 08/48 đồng chí (chiếm 16,67%); cấp huyện 77/434 đồng chí (chiếm 17,7%); cấp cơ sở 749/3.562 đồng chí (chiếm 28,2%). Nữ tham gia đại biểu Quốc hội: 01 đồng chí; Nữ tham gia HĐND các cấp: cấp tỉnh 12/54 đồng chí (chiếm 22,2%); cấp huyện 94/333 đồng chí (chiếm 28,2%); cấp xã 815/3.305 đồng chí (chiếm 24,6%). Có 7/35 sở, ban, ngành người đứng đầu là nữ, có những vị trí trước đây chưa có cán bộ nữ tham gia nhiệm kỳ này đã có (lãnh đạo HĐND, lãnh đạo đoàn Đại biểu quốc hội tỉnh).
Năm 2023 thực hiện theo Đề án 10/TU, nghị quyết số 11-NQ/TU, ngày 20/6/2022 về xây dựng đội ngũ cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ là người dân tộc thiểu số tỉnh Hoà Bình giai đoạn 2022-2025, định hướng đến năm 2030 đã lựa chọn được 106 cán bộ tham gia Đề án, trong đó cán bộ nữ là 64 đồng chí (chiếm 60,3%). Đào tạo, bồi dưỡng về chuyên môn nghiệp vụ, lý luận chính trị, các kỹ năng về chuyên môn, quốc phòng an ninh cho 8.139 cán bô, công chức, trong đó nữ 2.685 người (chiếm 32,9%).
Ban vì sự tiến bộ của phụ nữ tỉnh và các sở, ban, ngành, đoàn thể tỉnh đã triển khai và thực hiện và truyền thông về phòng ngừa và ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới cũng như huy động sự tham gia tích cực của nam giới và trẻ em trai đối với công tác này. Lồng ghép các hoạt động truyên truyền, phổ biến chính sách, pháp luật về bình đẳng giới trong các hoạt động của Mặt trận các cấp; tuyên truyền giới thiệu về các mô hình, dịch vụ hỗ trợ thực hiện bình đẳng giới tại địa phương (mô hình ngăn ngừa và giảm thiểu tác hại của bạo lực trên cơ sở giới; mô hình địa chỉ tin cậy - nhà tạm lánh cộng đồng; mô hình trung tâm cung cấp dịch vụ phòng ngừa và ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới.
Trong thời gian tới, Ban Vì sự tiến bộ của phụ nữ tiếp tục duy trì hoạt động BVSTBPN theo quy chế, tổ chức đánh giá kết quả hoạt động của BVSTBPN theo quy định. Tiếp tục đẩy mạnh Nghị quyết số 17-NQ/TU ngày 12/01/2015 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy đối với công tác cán bộ nữ tỉnh Hòa Bình giai đoạn 2015-2020 và những năm tiếp theo; Kế hoạch số 70/KH-UBND ngày 25/4/2022 của Uỷ ban nhân dân tỉnh về việc triển khai chương trình “Tăng cường sự tham gia của phụ nữ trong các vị trí lãnh đạo và quản lý ở các cấp hoạch định chính sách giai đoạn 2021-2030 trên địa bản tỉnh; Kế hoạch số 93/KH-UBND tỉnh ngày 03/7/2018 về thực hiện Đề án “Hỗ trợ hoạt động bình đẳng giới vùng dân tộc thiểu số” giai đoạn 2018-2025. Các mục tiêu, chỉ tiêu của Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2021-2030 (Kế hoạch số 111/KH-UBND ngày 26/5/2021); Chương trình phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới giai đoạn 2021-2025 (Kế hoạch số 72/KH-UBND ngày 08/4/2021). Tiếp tục làm tốt công tác rà soát, bổ sung, điều chỉnh quy hoạch cán bộ nhiệm kỳ 2020-2025, 2021-2026, triển khai công tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo quản lý các cấp nhiệm kỳ 2025-2030, 2026-2031 và những năm tiếp theo để đảm bảo chất lượng, cơ cấu, tỷ lệ cán bộ nữ trong quy hoạch. Quan tâm công tác tạo nguồn phát triển đảng viên nữ…/.
